针对“惠阳区废料回收公司是否存在懒惰对待劳动态度的特殊作风”这一问题，根据目前可获得的公开信息，无法直接得出该区域废料回收公司存在懒惰劳动态度的结论。然而，可以通过以下几点进行归纳和分析：

行业特性与工作态度：

废料回收行业通常涉及体力劳动和较为繁琐的分类、处理工作。这要求员工具备认真负责、耐心细致的工作态度。

从行业特性出发，懒惰的劳动态度会直接影响工作效率和回收处理的质量。

公司管理与员工激励：

废料回收公司的管理水平和激励机制对于员工的工作态度有重要影响。

如果公司管理严格，激励机制完善，那么员工懒惰的可能性就会降低。

行业监管与整治：

根据惠阳区对再生资源回收行业的整治情况来看，政府部门已经在采取措施规范市场秩序，打击违法经营站点。

这种监管环境可能会促使废料回收公司更加注重员工管理和工作效率，从而减少懒惰现象的发生。

个案与普遍现象：

如果存在个别废料回收公司员工表现出懒惰的劳动态度，这可能是个案而非普遍现象。

不能因为个别员工的行为就全盘否定整个行业或公司的工作态度。

综上所述，目前没有直接证据表明惠阳区废料回收公司存在普遍的懒惰劳动态度。相反，从行业特性、公司管理、政府监管等方面来看，该行业的员工需要具备积极的工作态度以应对日常工作的挑战。当然，任何行业都可能存在个别工作态度不佳的员工，但这并不代表整个行业或公司的普遍情况。