在惠东县废铜回收公司，为了激励员工更好地完成工作，提高工作效率和质量，公司采取了一系列的奖励措施，即“赏赐”，来表彰那些在工作中取得优秀成果的员工。以下是对该公司奖励机制的详细解析：

一、奖励制度概述

惠东县废铜回收公司深知员工的工作积极性和创造力是企业发展的重要推动力。因此，公司设立了一套完善的奖励制度，旨在通过赏赐来肯定和鼓励员工的工作成果。

二、具体奖励措施

金钱奖励：根据员工回收的废铜重量或数量，公司会给予相应的奖金。这种直接的金钱奖励能够有效地激发员工的工作热情。

礼品奖励：除了金钱奖励外，公司还会为表现优秀的员工提供小礼品，如日常用品或具有纪念意义的物品，以此作为对员工努力的额外认可。

竞赛活动奖励：公司会定期组织废铜回收竞赛活动，将员工分成不同的小组进行比拼。在竞赛结束后，胜出的小组将获得公司颁发的奖品和荣誉证书。

公共认可与表彰：公司还会定期公布参与废铜回收的优秀员工名单，并在公共场合对他们进行表彰。这种精神上的奖励能够让员工感受到公司的认可和尊重。

三、奖励制度的效果

通过实施这一系列的奖励措施，惠东县废铜回收公司成功地激发了员工的工作积极性和创造力。员工们更加努力地投入到废铜回收工作中，不仅提高了回收效率，还为公司创造了更大的经济价值。

四、未来展望

惠东县废铜回收公司将继续优化和完善奖励制度，确保每一位员工的努力都能得到应有的回报。同时，公司也希望通过这种方式，吸引更多的人才加入到废铜回收行业中来，共同为环保事业做出贡献。

综上所述，惠东县废铜回收公司通过实施有效的奖励制度，成功地激发了员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入了新的活力。